Ta strona używa plików Cookie. Korzystając z tej strony zgadzasz się na umieszczenie tych plików na twoim urządzeniu

Audyt

Co najbardziej cenią pracownicy?

Wysokie wynagrodzenie czy dobra atmosfera w firmie? Odpowiedź może wydać się zaskakująca...

Po co managerowi feedback?

Często dajesz swoim pracownikom informację zwrotną, ale czy sam ją otrzymujesz? Czy wiesz jak przekazywać jasne i czytelne komunikaty, aby osiągać zadowalające rezultaty? Jak sprawić, żeby ludzie nas słuchali i realizowali określone cele? Dowiedz się, czym jest feedback managera i dlaczego warto uzyskać opinię od osób z zewnątrz.

Korekta toru jazdy, czyli kilka słów o feedbacku

Czy wykonuję swoją pracę poprawnie? Jeśli nie, to gdzie leży błąd? Takie pytania z pewnością zadaje sobie niejeden pracownik. Jeżeli jego wątpliwości są szybko rozwiewane, wzrasta poziom motywacji do pracy, jeżeli nie, następuje ogólne zniechęcenie, a w konsekwencji kumulacja problemów. Dowiedz się, czym jest feedback negatywny, a czym pozytywny i przekonaj się, dlaczego systematyczne dawanie informacji zwrotnej zaprocentuje w przyszłości.